¿Estás preparado para el siguiente paso en tu carrera en la educación infantil?  Aprovecha esta oportunidad con el líder nacional en educación y cuidado infantil. Puesto prestigioso, perfecto para candidatos con habilidades excepcionales de liderazgo, avanzadas capacidades interpersonales y de resolución de problemas, y amplia experiencia en educación infantil y que quiere diversificarse en la administración educativa.

Cualificaciones:
• Debe cumplir con los requisitos de la agencia reguladora local de cuidado infantil y de la formación de Primrose School of Clear Lake.
• Se prefiere un título en Educación Infantil, Educación Primaria o campo relacionado, y/o al menos dos años de experiencia laboral en una guardería autorizada, jardín de infancia o programa de educación infantil.
• Se prefiere experiencia en gestión, negocios y/o relaciones públicas.
• Debe ser capaz de levantar hasta 35 libras en relación con el manejo de niños para facilitar programas, la seguridad infantil y posibles situaciones de emergencia.

Habilidades:
• Ofrecer un servicio al cliente superior
• Sólidas habilidades de liderazgo
• Competente y seguro de sí mismo
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
• Alta integridad
• Buenas habilidades de escucha y seguimiento
• Altas capacidades de afrontamiento
• Proporcionar retroalimentación constructiva y consejos
• Ser capaz de trabajar con los demás de forma armoniosa
• Orientado a soluciones y detalle
• Sólidas habilidades organizativas
• Capacidad para utilizar tecnología

Responsabilidades:
• Desarrollar planes para ejecutar y promocionar eventos para la escuela, incluyendo la gestión del calendario, comunicación y redes sociales para generar nuevas oportunidades de venta para la escuela.
• Establecer y mantener la presencia de la empresa dentro de la comunidad a través de redes sociales, comunidad y marketing interno.
• Generar una cultura de positividad y responsabilidad para asegurar que el centro cumpla sus objetivos de investigación y conversión, fomentar relaciones de confianza e influir en los resultados.
• Desarrolla y ejecuta planes estratégicos de comunicación para construir y mantener relaciones comunitarias positivas con empresas, colegios, prospectos y padres.
• Selecciona, orienta y forma a todo el personal de acuerdo con los requisitos y políticas y procedimientos estatales de licencia de la Escuela Primrose de Clear Lake. Ayudar al director con las evaluaciones del personal.
• Comunicarse y mantener al día a los padres de forma regular sobre el día de sus hijos, abordar cualquier preocupación y fomentar una relación positiva.
• Asiste al director con las responsabilidades de gestión necesarias para asegurar la máxima matrícula, como la visita y la gestión del centro principal.
• Asistir a todos los eventos escolares, eventos, jornadas de puertas abiertas, etc.
• Mantener la escuela bien cuidada, atractiva y segura.
• Funciones adicionales asignadas por el Director
• Capacidad para desempeñar todas las funciones esenciales para cada puesto en la escuela, incluyendo, pero no limitado a, otros puestos en el Equipo de Liderazgo, profesor, profesor de servicio de alimentos y conductor de autobús.

La dedicación al éxito de nuestra próxima generación garantizará que cumplamos nuestra misión de ofrecer la mejor y más confiable educación y cuidado infantil a las familias a las que servimos. Gestionar la escuela de acuerdo con la visión, misión, políticas y procedimientos de Primrose School of Clear Lake y los estándares estatales de licencias. Proporcionar un entorno seguro, educativo y acogedor para niños, padres y personal. Promociona la Primrose School of Clear Lake en la comunidad para aumentar la concienciación, la matrícula y lograr la rentabilidad planificada.